Изменения в накопительной пенсии в 2022 году

Сколько денег в накопительной части пенсии

Плашка с важным предупреждением

Оценивать деятельность НПФ и сравнивать их между собой всегда сложно — по двум причинам.

Деятельность фондов оценивают по различным критериям. Любой рейтинг составляют по одному или нескольким основаниям, это позволяет составителям сделать нужные выводы.

Необязательно подтасовывать данные, чтобы вывести вверх любимый фонд. Например, по доходности за последний год на первом месте будет фонд А, по накопленной доходности за последние десять лет — фонд Б, по количеству клиентов на текущий момент — фонд В и так далее.

НПФ, где я работал, тоже однажды составил рейтинг доходности, в котором занял первое место: для этого пришлось выделить 20 крупнейших фондов и взять показатели за три года только среди них.

Рынок постоянно меняется. Сейчас на рынке НПФ игроки становятся крупнее, фонды постоянно объединяются или поглощаются. В 2011 году с накопительной частью пенсии работали 104 фонда, теперь их 32. Какие-то фонды перестали работать, другие объединились, третьи недавно вышли на рынок.

Непонятно, как обобщать и делать выводы: брать все НПФ, только лучшие или только всегда существовавшие фонды. Поэтому обобщения и выводы в статье не для того, чтобы автоматически им верить. Но статья поможет понять, что делать с вашей накопительной пенсией.

Как работали НПФ за предыдущие годы

Посмотрим, как в среднем работали НПФ с 2011 по 2018 год. Данные за 2019 год оценить не получится: они будут к апрелю 2020 года.

Идея заморозки

Заморозили накопительную часть в 2014 году. С этого времени каждый работающий россиянин отчисляет 6% от своей зарплаты на выплаты пенсии нынешним пенсионерам. Раньше пенсионер мог по-своему распорядиться средствами накопительной части, передав их в страховую часть или сформировать накопления. В настоящее время накопительные пенсии было решено заморозить ещё до 2022 года.

Инициатива ПФ России заключается в том, чтобы повысить так называемый порог назначения накопительной пенсии. Таким образом, россиян, которым накопительную пенсию будут выплачивать единожды, станет гораздо больше. Заморозка накопительных частей пенсий не предотвратила формирование ее у некоторой части граждан. И когда они выходят на пенсию, и размер этой накопительной части составляет меньше, чем 5% от суммы всей пенсии, то пенсионным фондом предложено выплачивать разницу не ежемесячными суммами, а за один раз. Это новшество поможет Пенсионному Фонду снизить затраты на административную составляющую и формирование транзакций при ежемесячной работе с маленькими суммами.

Как будут выплачивать

Часть пенсии, называемая накопительной – это пожизненные ежемесячные выплаты накоплений пенсионера. Ежемесячный платеж рассчитывается путем деления всех начисленных средств на 21 год. Это тот промежуток времени, который предположительно еще может прожить вышедший на заслуженный отдых гражданин. И если средняя пенсия на 2019 год примерно составляет 14 тыс. рублей, то 700 рублей – это те самые 5% накопительной пенсии. Чтобы эти доплаты производились, у пенсионера должно быть накоплено не меньше 170 тыс. рублей – это 21 год или 252 месяца по 700 рублей.

Пенсионный же Фонд предлагает условием выплаты с этой части при скоплении еще более весомой суммы. Таким образом, накопительная пенсия будет начисляться лишь тем пенсионерам, у которых ее уровень на 20% превышает установленный прожиточный минимум для пенсионера. В среднем накопления должны быть не меньше 440 тыс. рублей. К тому же каждый год Минтруд увеличивает период дожития. С 2020 года этот период будет уже составлять не 21 год, а 27 лет.

В связи с тем, что накопительные пенсии уже целых пять лет как заморожены, такие внушительные суммы накопились не у многих. В среднем на пенсионных счетах в негосударственных организациях скопилось по 73 тыс. рублей. А на счетах государственного пенсионного фонда эти накопления и того меньше.

Заморозкой называется так называемый мораторий, на то, чтобы накопления передавались в любые негосударственные ПФ. Теперь эти отчисления не формируют накопительную часть отчислений работающего гражданина. С их помощью Пенсионный Фонд выплачивает пенсии гражданам.

Третий тип пенсии, кроме государственной и страховой, называемый накопительной, появился относительно недавно, в 2002 году. Но подробно о ней россияне не очень хорошо понимают, даже получающие пенсию граждане. Многие не знают, что свою накопительную пенсию можно получить на руки в виде единовременных выплат. Но только при условии, что пенсионер подпадает под критерии.

Что можно сделать чтобы увеличить накопления

Накопительная часть пенсии – что это такое?

Я много пишу о начислении пенсий и не устаю повторять, что даже изучение древнекитайского — легкое и приятное занятие по сравнению с попытками разобраться, по каким принципам происходит начисление пенсий в ПФР.

Множественные реформы за последние четверть века превратили пенсионное законодательство в дорогу, усеянную туманами и капканами.

Трудовые и страховые стажи, подвижные баллы и премии, дичайшие методы определения стажа до 2002 года, уравнения, которые повергли бы в ужас Гаусса и Лапласа, замороженные и отмороженные накопительные системы — все это приводит к тому, что суды завалены исками пенсионеров к Пенсионному фонду. Исками, заметим, по большей части бесполезными, потому что правила игры и законы местной математики всегда устанавливает сам фонд.

У нас же как бывает?

Люди высчитывают свой стаж, подсчитывают отчисления от своих трудов в Пенсионный фонд, а потом некоторые понимают, что за сорок лет пахоты они, в общем, перечислили в эту бездну сумму, которой хватило бы, например, на покупку небольшой квартиры или симпатичного особняка. И если бы они купили эту недвижимость, то могли бы теперь ее сдавать и получать увесистые мешки денег…

Да даже если бы эти деньги просто лежали в банке под маленький процент, и то выгоднее бы было, невзирая на 300% инфляции за последние 15 лет.

Так почему наш Пенсионный фонд деньги не растит, а, похоже, тихонько ест?

Дело в том, что пенсионные фонды — не банки. Банки, даже самые надежные, имеют чуть меньше обязательств перед вкладчиками, чем государственная структура, которая должна гарантировать каждому старику или инвалиду хоть какие-то крохи для поддержания штанов.

Надо помнить, что все пенсии, во всем мире, подразделяются на распределительные (солидарные) и накопительные.

При накопительной системе пенсий отчисления не тратятся на выплаты текущим пенсионерам, а учитываются на отдельном счету, инвестируются и приносят доход.

Плюс системы— на нее мало влияет снижение рождаемости, рост продолжительности жизни и, как следствие, рост числа пенсионеров. Сколько человек сам накопил, столько и будет получать. Демографическая ситуация его мало волнует.

Минусы:

• в такой системе беззащитными оказываются те, кто сам не может накопить на пенсию: инвалиды, люди с маленьким стажем, многодетные матери и т.п. Также уязвимы и их родственники, на которых возлагается нагрузка по их обеспечению. Всем этим людям остается только ждать милости от государства

• размер пенсии сильно зависит от выбранной инвестиционной стратегии.

В нашей стране работает распределительная или солидарная пенсионная система , и работает она по принципу взаимопомощи поколений. Поэтому ее и называют солидарной. Работающие люди с помощью своих отчислений обеспечивают жизнь пенсионеров, т.е., деньги, которые сегодня выплатил в фонд ваш работодатель, не пошли лежать в уютном гнездышке и расти там, дожидаясь, когда вы поседеете и придете за ними. Эти деньги сразу платят сегодняшним пенсионерам.

А вам уже будут платить ваши дети и внуки, и размер вашей пенсии прежде всего будет зависеть от того, сколько денег окажется тогда у общества и какую часть оно сможет раздать старикам на скромное пропитание.

Несправедливо? И, тем не менее, у солидарной системы есть свои плюсы— пенсии получают и те, кто сам не смог своими отчислениями обеспечить себе пенсии.

Но, есть и минусы– эта система сильно зависит от демографической ситуации, а именно от количества работающих (плательщиков) и размера их отчислений и расходов, то есть от количества пенсионеров и размера выплат.

Если рождаемость падает, а продолжительность жизни растет, текущих отчислений перестает хватать на выплаты пенсий, что и начало происходить в нашей стране и спровоцировало проведение очередной пенсионной реформы с повышением возраста выхода на пенсию…

Почему в нашей стране сложилась именно такая пенсионная система? Потому что, после крушения, у СССР не было выбора при ее формировании. Самого Советского союза уже не было, а пенсионеры остались, и — без всяких накоплений, так как пенсия в СССР была самая солидарная из всех возможных, и девальвация оставила на всех сберкнижках кукиш с маслом…

Сейчас у нас существует два основных вида пенсии: страховая и социальная.

Страховая бывает у тех, кто работал и имеет трудовой стаж.

Социальная пенсия бывает у тех, кто, по какой-то причине не работал и не имеет трудового стажа.

Пенсия по инвалидности может быть и трудовой и социальной. Это зависит от того, работал ли человек ДО получения инвалидности или нет.

То же можно сказать и о пенсии по потере кормильца, которая тоже может быть и социальной и страховой. Это зависит от того, работал ли кормилец раньше или нет.

У ТЕХ, КТО ПОЛУЧАЕТ СТРАХОВУЮ ПЕНСИЮ, вполне могла быть сформирована НАКОПИТЕЛЬНАЯ часть пенсии!

Но – не у всех и не всегда! От чего же это зависит, и КТО располагает этой самой НАКОПИТЕЛЬНОЙ частью?

Чтобы в этом разобраться, начнем с небольшого экскурса в историю.

В 2002 году чиновники решили, что надо ставить пенсионную систему хотя бы на два кита: государство и частный бизнес. За образ и подобие взяли чилийскую систему.

Часть социальных взносов стали направлять не на выплаты пенсий, а на индивидуальные счета граждан. Ими начали управлять специальные пенсионные фонды (государственный и частные).

Чтобы не перегружать систему, накопителей решили ограничить по возрасту.

Отчисления производились только за следующие категории граждан:

• Мужчины 1953 — 1966 годов рождения и женщины 1957 — 1966 года рождения.

У них в накопительную часть шло по 2% от зарплаты в период с 2002 по 2004 годы. За это таких людей прозвали «двухпроцентниками». С 2005 года отчисления за них прекратились.

• Граждане, родившиеся в 1967 году и позднее.

За них с самого начала действия реформы отчислялось по 6% от зарплаты.

Кроме того, на накопительную часть пенсии отправлялись средства:

-добровольные взносы в рамках программы госсофинансирования пенсий,

-тех, кто перевел материнский капитал в счет будущей пенсии,

-также пенсионные накопления формировались у граждан, которые независимо от возраста были индивидуальными предпринимателями с 2002 по 2006 год и делали отчисления в Пенсионный фонд.

Отчисления прекратились в 2014 году. Тогда накопительная система была заморожена.

Зачем заморозили накопительную часть пенсии

Вопрос сложный. В 2013 году бюджет Пенсионного фонда стал страдать от триллионного дефицита.

Именно на столько сборы страховых взносов с трудоспособных россиян были меньше тех выплат, которые шли пенсионерам (раньше-то на выплаты пенсионерам шли все 16% пенсионных отчислений, а, с введением накопительной части – только 10%).

А число пенсионеров с каждым годом росло.

При этом на выплаты в накопительную часть шли большие деньги (по 300 — 400 млрд рублей в год). И эти средства оседали на индивидуальных счетах граждан в государственном и частных фондах.

В общем, прав был Черномырдин, когда говорил: «Хотели, как лучше, а получилось – как всегда…».

Тогда отчисления в накопительную часть заморозили, средства перенаправили в страховую. Но средств на выплату пенсий все равно не хватало, и через несколько лет чиновники приняли решение поднять пенсионный возраст.

Теперь, после «заморозки», те 22%, которые перечисляет работодатель, распределяются так:

1. Фиксированная часть – 6%;

2. Страховая часть – 16%.

Когда работодателям снова разрешат перечислять взносы на накопительную пенсию?

Почти 100% — никогда: заморозка накопительной пенсии уже продлена до конца 2023 года (Закон от 11.12.2018 № 462-ФЗ). А вообще планируется переложить процедуру формирования накопительной пенсии на плечи самих граждан, и работодатели этим заниматься не будут.

Обсуждается, что отчисления будут добровольные — в размере 1-6% от зарплаты. Называется эта система «ИПК» (индивидуальный пенсионный капитал). Соответствующий закон может появиться уже в 2020 году.

Давайте посмотрим на примере, как же в ПФ распределяются наши 22% страховых платежей.

Устраиваясь на работу, мы договариваемся о положенной нам зарплате, которую и получаем «на руки» за минусом 13% подоходного налога.

Допустим, вам повезло получать «белую» зарплату в 25 тысяч рублей. В этом случае работодателю месяц вашей работы обойдётся в 32 тысячи 500 рублей.

Из них 7.500 р. уйдут в фонды — пенсионный, медстрах и соцстрах (в том числе в ПФР 22% – 5.500 р.), а 25 000, за минусом подоходного – на вашу зарплату.

Далее эти 5500 руб., поступившие в ПФР, делятся на три части:

— базовая (фиксированная) — (в неё идёт от зарплаты 6% — 1500 руб.);

— страховая (10% — 2500 руб.);

— накопительная (6% — 1500 руб.).

Первая кучка, 1500 рублей = 6%, — забудьте о ней и не вспоминайте.

Они складываются в один большой котел. Этих денег вы не увидите никогда на вашем лицевом счете. Из этих средств, вместе со средствами из бюджета, формируется самая маленькая часть любой пенсии — фиксированная базовая часть – это выплата, которая имеет строго определённый размер и предоставляется всем гражданам независимо от того, на каком основании назначается обеспечение (по старости, инвалидности или потере кормильца), но в разных суммах, которые оговариваются в ст.16 ФЗ №400.

Вторая кучка, 2500 рублей = 10%, — это страховая часть пенсии, и именно она отражается на вашем лицевом счете и прописывается в письмах «счастья», которые приходили по почте каждый год.

Эти деньги не лежат в кубышке. Их просто записывают на вашем лицевом счете. А сами денежки идут на выплаты пенсий тем пенсионерам, которые живут и здравствуют сегодня. Сейчас вы свою страховую отдаете пенсионерам, потом вам будут отдавать молодые.

Денег нет, есть некое условное обязательство государства перед вами.

Третья кучка, 1500 рублей = 6%. Это накопительная часть пенсии. Почему накопительная?

-Потому что она реально копится. Из 5500 рублей, которые послал для вас ваш работодатель в пенсионный фонд, живыми остаются только эти 1500. Но и они тоже не лежат там мертвым грузом в каком-то загашничке.

Эти деньги реально работают в экономике. Эти деньги делают вам деньги. Они вкладываются в какие-то производства, предприятия и т.п.

Занимается этим Государственная управляющая компания «Внешэкономбанк» или НПФ — Негосударственный пенсионный фонд, если вы перевели в него свою накопительную часть…

Они ваши денежки и крутят, получают прибыль, ну и делятся этой прибылью с вами. Ежегодно накопительная часть возрастает за счет этой самой прибыли, ну и конечно за счет новых взносов работодателя.

«Заморозив» накопительную часть пенсии в ПФ в 2014 году, правительство предложило всем желающим перевести эту накопительную часть в любой НПФ – Негосударственный пенсионный фонд.

У НПФ гораздо больше возможностей вложить деньги, чтобы они работали с большей прибылью, чем у Внешэкономбанка.

Кто-то перевел свою накопительную часть в НПФ, а кто-то – нет. Но, эти деньги не пропали, они по-прежнему находятся на счетах ПФ, только не пополняются, но, выйдя на пенсию, вы сможете их получить или единовременной суммой, или частями к каждой ежемесячной пенсии.

Что же будет, когда вы достигните пенсионного возраста, и придет ваша пора получать пенсию?

Право на получение накопительной части страховой пенсии возникает вместе с наступлением пенсионного возраста…

Но, это для тех пенсионеров, чья накопительная часть пенсии осталась в ПФ под управлением ВЭБ.

Те же, кто перевел свои накопления в НПФ смогут получить свои пенсионные накопления по старому пенсионному возрасту, то есть женщины в 55 лет, а мужчины — в 60.

18 марта 2020 года закон № 61-ФЗ о сохранении прежних нормативов для получения негосударственной пенсии подписал Президент В. Путин

Закон этот не означает, что граждане, которые формируют личные накопления в НПФ, смогут выйти на пенсию по старости по старым правилам. Эти граждане будут иметь право оформить выплаты негосударственного обеспечения по старым нормативам — по факту, будучи предпенсионерами.

Но на сроки выхода на пенсию по старости это никак не влияет.

Как и когда выплачивается накопительная пенсия при выходе на пенсию?

Получить деньги по накопительной пенсии можно и до выхода на пенсию, если достигнуть пенсионного возраста. Это даст право работающим пенсионерам получать пенсию. При выходе на пенсию нужно заключить договор с ПФР, чтобы получать деньги. Средства будут перечисляться на банковский счет. Также можно перенести накопления в негосударственный фонд.

Зачем заморозили накопительную часть пенсии

Как работала государственная управляющая компания

Управляющая компания Внешэкономбанка тоже предлагает два портфеля: «Расширенный» и «Государственных ценных бумаг», ГЦБ. «Расширенный» — это агрессивная стратегия, а ГЦБ — консервативная. Молчунам назначили расширенный портфель, а на ГЦБ перешли те, кто сознательно выбрал эту управляющую компанию.

Доходность портфеля «Расширенный» УК ВЭБ с 2011 по 2018 год

Средняя годовая доходность для молчунов за последние 8 лет составила 7,5%. На 100 тысяч вложений участники портфеля «Расширенный» получили по 78 тысяч рублей. Это выше, чем у НПФ, на 0,6% лучше инфляции и на 0,1% лучше частных УК. Казалось бы, остаться молчуном было выгоднее.

Еще выгоднее было остаться в ВЭБ, но сменить портфель на ГЦБ. Его средняя доходность составила 7,9%. С учетом капитализации на 100 тысяч вложений клиенты заработали по 82 тысячи рублей. То есть консервативная стратегия принесла в итоге больший доход.

Доходность инвестиционного портфеля ГЦБ УК ВЭБ с 2011 по 2018 год

Впечатление, что УК ВЭБ работает лучше, возникает, если сравнивать ее доходность с усредненной доходностью всех НПФ и ЧУК: лидеров, середняков и аутсайдеров. Государство сумело дать результат выше среднего.

Но не совсем корректно делать вывод, сравнив результат одной компании со средними показателями по рынку. Лучшие негосударственные пенсионные фонды и управляющие компании обыграли ВЭБ: дали 9—10% годовых.

Какие виды накопительной пенсии существуют

Пенсионные накопления граждан образовываются, преимущественно, за счет регулярного внесения работодателем специальных денежных взносов в Пенсионный фонд России.

Эти отчисления не входят в состав заработной платы сотрудника (в отличие от НДФЛ, ставка которого составляет 13% от зарплаты) и производятся организациями из своих средств, при этом их размер все же привязан к сумме оплаты труда работника.

Важно! Если гражданин имеет в установленном законом порядке статус индивидуального предпринимателя, то необходимость внесения взносов в ПФР возлагается на него непосредственно.

Взносы могут быть направлены на формирование как страховой, так и накопительной пенсии.

Их отличия заключаются в том, страховая пенсия, по сути, является выплатой компенсаторного характера, на которую могут рассчитывать ранее работавшие граждане по причине утраты трудоспособности.

Накопительная же формируется исключительно по факту перечислений в ПФР, имея конкретное денежное выражение.

Существуют и дополнительные отчисления, которые являются обязательными, однако они касаются только работников, осуществляющих трудовую функцию на вредных производствах.

Если гражданин выбрал в качестве формы своего будущего обеспечения только страховую пенсию, то сумма в размере 16% от его зарплаты направляется на нее непосредственно, а 6% является так называемым солидарным тарифом.

По накопительной пенсии ситуация схожая, только на страховую часть уходит 10%, а из оставшихся 6% она и формируется. Правом на то, чтобы сформировать пенсию данного вида могут воспользоваться далеко не все, а только те лица, которые были зарегистрированы в системе социального пенсионного страхования после 2002 года.

К ним следует отнести:

• граждан, родившихся ранее 1967 года;
• участников экспериментальной программы так называемого софинансирования пенсии;
• женщин, которые приняли решение о направлении на страховые счета средств макапитала.

Сами выплаты накопительной части бывают трех видов.

Бессрочная

Предполагается, что данный вид пенсионного обеспечения будет выплачиваться гражданину на протяжении всей его жизни. Конечно, заранее предположить, сколько проживет тот или иной гражданин после выхода на пенсию невозможно, поэтому период выплат рассчитывается исключительно исходя из среднестатистических сведений о продолжительности жизни.

К примеру, в 2018 году он составлял 246 месяцев. А это означает, что для того, чтобы уточнить сумму пенсии, выплачиваемой ежемесячно, следует общую сумму накоплений разделить на число месячных периодов в целом.

Внимание! Если гражданин решил получить бессрочной пенсию позже, чем наступили основания для этого, то ее сумма будет выше.

Следует отметить, что размер данного вида социальной выплаты подлежит периодической корректировке, происходящий один раз в год в августе.

Срочная

Данный порядок выплаты накопительный пенсии предполагает, что она будет производиться в течение какого-либо определенного срока, который выберет сам пенсионер. Законодательно закреплено, что период срочных выплат не может составлять менее 10 лет.

Многие пенсионеры выбирают именно такую форму реализации права на получение накопительной пенсии. Это связано с тем, что ежемесячно они получают куда большие суммы, чем если бы предпочли бессрочные выплаты.

Единовременная

Существует возможность получить сразу всю накопительную часть пенсии целиком единовременно, однако это касается далеко не всех категорий пенсионеров.

Что следует понимать под единовременным пособием

Единовременной материальной поддержкой называют определенную денежную сумму, которая выплачивается из отчислений для пожилых отчислений. Такие накопления образуются в каждого работающего гражданина.

Увеличения размера сбережений происходит за счет перечислений компенсаций в ПФ.

Переводить деньги может:

— сам пожилой человек;

— его работодатель.

Важно! Снимать накопленные финансы можно только после завершения трудовой деятельности или в случае наступления нетрудоспособности.

Кто может рассчитывать на накопительную пенсию

Вкладчиков интересует, когда получают накопительную часть пенсии. Они должны знать, что на предоставление финансов могут рассчитывать:

— Лица, деньги которым выплачиваются по причине инвалидности.

— Лица, для которых финансы предоставляются в качестве помощи при потере кормильца.

— Лица, которым не вышло оформить пенсию по старости с учетом рабочего стажа и возраста.

— Лица, которым величина материальной поддержки будет достигать 5 и меньше процентов по страховым начислениям, при условии, что это лица, которые в 2002-2004 гг. переводили начисления на счет.

— Лицо, участвовавшее в государственной программе софинансирования формирования накоплений. Стать участником программы можно было до конца 2014 года.

— Лица, которым величина материальной поддержки накопительной формы будет достигать 5 и меньше процентов от возможных страховых начислений.

Обратите внимание! Срок выплаты накопительной пенсии в 2020 году позволяет получить деньги лишь раз в 5 лет. Раньше граждане могли сделать это каждый год.

Кто может получить пенсионные накопления единовременно

Этот вид отчислений начали внедрять с 2002 года. Для формирования пенсионных накоплений работодатели переводили взносы на личный счет работника в ПФР. Позднее такие отчисления стали принимать и негосударственные пенсионные фонды (НПФ). На эти деньги начисляли проценты, как в банке. В 2015 произошли изменения. После экономического кризиса решением правительства была произведена заморозка пенсионных накоплений.

Чтобы снять средства со счета единовременно, пожилой человек должен соответствовать следующим требованиям:

• Год рождения мужчин 1953–1966, женщин – 1957–1966. Эти люди участвовали в накопительной программе.
• Получение пенсии по потере кормильца.
• Наличие группы инвалидности.
• Начисление пенсии меньше прожиточного минимума.
• Отсутствие необходимого стажа и баллов для оформления страховых выплат.
• Участие в программе «Софинансирования».

Действующий порядок

Граждане, которых имеют средства на своих счетах, могут получить пенсионные накопления сразу, при условии, что они не работают. Пожилые люди должны достичь возраста 55 лет для женщин и 60 для мужчин. Согласно новой пенсионной реформе, их относят к предпенсионерам. Важно, чтобы сумма накопительной части составляла менее 5% от всех начислений. Если пенсионер умер, эти деньги могут получить наследники.

В общую сумму начислений входят:

• ежемесячные выплаты отдельным категориям граждан;
• страховая пенсия по старости;
• накопительная часть, сформированная в ПФР или НПФ.

Формула расчета

Чтобы узнать, какая сумма положена пенсионеру ежемесячно, нужно воспользоваться следующей методикой:

С = НЧ/ПД, где

• С – ожидаемая сумма выплат.
• НЧ – накопленная часть взносов.
• ПД – период дожития или время, в течение которого положено делать выплаты. В 2020 году он составляет 258 месяцев.

Если пенсионер Николаев имеет на счету 180 тыс. руб., с учетом периода дожития он может получать каждый месяц 180000/258 = 697 (руб). Эту величину нужно сравнить с общей суммой начислений, которая не должна превышать 5% накоплений.

Николаев получает пенсию 15 тыс. руб. С учетом рассчитанной величины общая ежемесячная сумма будет равна 15000 + 697 = (руб.). Накопительная часть составит от нее 15000/15697 х 100 = 9,5%. Это значит, что пожилой человек не может вывести деньги досрочно. Сумму 696 руб. будут ежемесячно добавлять к его страховым выплатам.

Документы, необходимые для оформления

Выплаты осуществляются после представления следующих документов:

• ходатайство;
• удостоверение личности;
• страховое свидетельство;
• трудовая книжка;
• иные документы, которые подтверждают наличие иной деятельности, засчитываемой в стаж.

При возникновении вопросов сотрудникам ПФР могут попросить донести дополнительные документы.

В какие сроки происходит выплата?

Корректно составленное заявление рассматривается в течение 30 календарных дней. При имеющихся недочетах срок рассмотрения может быть увеличен. Поэтому рекомендуется оформлять ходатайство в соответствующей форме.

После направления заявления со всеми прилагающимися документами периодом ожидания поступления средств является 3 месяца.

Порядок оформления накопительной части пенсии работающим пенсионерам

Пожилые граждане, которые приняли решение продолжить свою трудовую деятельность после достижения пенсионного возраста, также являются претендентами на выплаты накопительной части пенсии. Данная возможность затрагивает и единовременную выплату.

Отличия в порядке оформления между пенсионерами, продолжающих работать, и ушедших на заслуженный отдых, отсутствуют.

Условия получения накоплений инвалидам

Одноразовая материальная поддержка полагается также пенсионерам-инвалидам.

Но для этого они должны соответствовать следующим требованиям:

— достигнуть возраста, когда завершают трудовую деятельность;

— получать обеспечение или по старости, или по достижению пожилого возраста;

— проработать хотя бы 5 лет (период этой трудовой деятельности должен входить в рабочий стаж);

— написать соответствующее заявление в территориальном органе ПФ.

Важно! Написание заявления — это важный этап в получении финансов. Без него процедура оформления не будет продвигаться дальше.

Где оформлять

Просить выплатить единоразовую сумму необходимо в том учреждении, в котором осуществлялось формирование такого обеспечения. Таким органом является:

— ПФ государственного типа.

— ПФ частного типа.

Обратиться с просьбой в государственный ПФ разрешается:

— в самом учреждении;

— через почтовое отделение;

— в Многофункциональном центре;

— через электронный сервис Государственных услуг.

Но для получения денег нужно предъявить также определенный пакет документов.

Необходимый пакет документации

Право получить одноразовую помощь может каждое застрахованное лицо, которое обратится в Пенсионный фонд с соответствующим обращением и пакетом документации.

Кроме письменного обращения, заявителю нужно предъявить:

— гражданский паспорт;

— документы, которые подтверждают право получать государственное или страховое начисление по старости.

Когда пакет документов предъявляется доверенным лицом, то он также обязан предоставить:

— гражданский паспорт;

— доверенность на осуществление подобных действий.

В некоторых случаях сотрудники ПФ могут потребовать дополнительные документы, которые могут подтвердить определенные жизненные обстоятельства человека. Дополнительная документация потребуется в случае, когда заявитель получает помощь по старости, инвалидности или потере кормильца.

Требования к заявлению

Законодательством также предъявляются определенные требования к написанию заявления:

— Название территориального органа Пенсионного фонда.

— Информация о заявителе:

ФИО;

место и дата рождения;

гражданство;

пол;

адрес регистрации;

— Паспортные данные.

— СНИЛС.

— Номер телефона.

— Информация о пенсии.

— Способ получения, а также реквизиты счета, на который будут зачисляться финансы.

— Дата составления документа.

— Подпись пенсионера.

Обратите внимание! В обращении должен быть указан номер пенсионного счета. Вписать его — это обязанность сотрудника ПФ.

Если заявление подается доверенным лицом, то в нем нужно указать сведения о представителе — ФИО, адрес проживания, паспортные данные, номер телефона.

Принятие решения

После предоставления всей документации территориальный орган Пенсионного фонда обязан рассмотреть просьбу пожилого человека и сообщить о принятом решении.

Важно! Ответ о принятом решении предоставляется в письменной форме.
Если будет принято решение об уплате накопленной части, на протяжении 60 дней с момента вынесения решения на счет заявителя поступят денежные средства.

Когда и как выплачиваются финансы

В случае когда заявитель предъявил все необходимые документы, ПФ назначает одноразовую материальную помощь. Начисление осуществляется со дня, когда поступило заявление о перечислении денег.

Получать деньги заявитель может:

— в почтовом отделении;

— в организации, которая занимается доставкой денежных средств;

— на банковский счет или кассу в банке.

Перечисление финансов осуществляется на протяжении 2-х месяцев после поступления соответствующего заявления.

Обратите внимание! После предоставления денег пенсионер имеет право обратиться за новой единовременной выплатой спустя 5 лет.

Как формируется накопительная пенсия

Около двадцати лет назад пенсию разделили на две части – страховую и накопительную. Если раньше отчисления с зарплат шли на ежемесячные выплаты пенсионерам, то после 2002 года часть средств стала накапливаться на личных пенсионных счетах работающих граждан. С каждой зарплаты наш работодатель отчисляет 16% на страховую часть пенсии (именно из этих денег делают выплаты нынешним пенсионерам) и 6% – на накопительную. Взносы на накопительную пенсию остаются на индивидуальном пенсионном счете. Ее выплатят «в старости» вместе со страховой пенсией, которую будут оплачивать работающие граждане.

Накопительная пенсия появилась не так давно, в 2002 году. А в 2014 был объявлен мораторий на ее пополнение за счет взносов работодателя: сейчас они идут на выплату страховой пенсии. Мораторий будет действовать до 2021 года включительно.

Чтобы проверить, сколько вам уже удалось накопить, можно запросить на портале «Госуслуги» информацию о состоянии своего индивидуального лицевого счета (услуга называется «Получение сведений о состоянии индивидуального лицевого счета»).

Способы выплаты накопительной пенсии

Есть три способа получения накопительной пенсии:

1. Можно получать пенсию пожизненно. Чтобы рассчитать сумму положенных ежемесячных выплат, необходимо разделить все накопленные средства на 252 месяца (то есть 21 год – установленный Правительством срок дожития). Причем если обратиться за назначением пенсии не в 60 лет, а позже, то размер ежемесячной выплаты будет выше. Пример: если оформить накопительную пенсию в 63 года, а не в 60, общая сумма накоплений будет поделена на 216, а не на 252. Ведь из-за более позднего обращения за накопительной пенсией ожидаемый период ее выплаты теперь составляет 18 лет, а не 21.

2. Если размер накопительной части не превышает 5% от всей пенсии, вы получите всю сумму сразу и в полном объеме. Право на единовременную выплату накопленной части пенсии имеют также те, кто получает пенсию по инвалидности, в результате потери кормильца или государственную пенсию. Последняя назначается людям, которые не сумели набрать нужное количество баллов или стажа для получения страховой пенсии.

3. Накопления можно получить в срочном режиме. А именно, получатель пенсии имеет право установить свой срок (не менее десяти лет), в течение которого ему будут выплачены все его сбережения. В этом случае платеж будет несколько больше, чем при выборе пожизненного варианта.

Однако право на получение такой – срочной – выплаты есть не у всех. Она формируется только за счет дополнительных страховых взносов на накопительную часть будущей пенсии гражданина, в том числе:

– добровольных взносов, которые гражданин сам перечислил в рамках Программы государственного софинансирования пенсий;

– средств софинансирования его взносов со стороны государства (по правилам упомянутой Программы государство удваивает взнос гражданина в пределах от 2 до 12 тысяч рублей в год);

– дополнительных взносов работодателей. Это средства, которые работодатель уплачивал на накопительную часть трудовой пенсии участников Программы государственного софинансирования сверх взносов в рамках обязательного пенсионного страхования;

– дохода от инвестирования всех названных выше средств;

– средств материнского (семейного) капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, и дохода от их инвестирования.

Чтобы получить накопительную пенсию, необходимо обратиться с заявлением к вашему страховщику – в Пенсионный фонд России (ПФР) или негосударственный пенсионный фонд. И в заявлении указать вариант получения денег – срочный или пожизненный.

В случае если вам положена единовременная выплата накоплений, она будет произведена вашим страховщиком (отказаться в пользу двух других схем в данном случае нельзя).

Куда обратиться и какие документы предоставить

Заявление на получение накопительной пенсии можно подать:

• лично или через представителя в отделении ПФР или НПФ (в зависимости от того, где хранятся ваши деньги);
• через МФЦ;
• по почте;
• через работодателя;
• в электронном виде – на «Госуслугах» или в личном кабинете на сайте ПФР.

Если ваши накопления находятся в ПФР (а значит за их инвестирование отвечает либо государственная корпорация ВЭБ.РФ, которая управляет пенсионными накоплениями в том числе «молчунов» по договору с Пенсионным фондом России, либо частная управляющая компания), вам понадобятся вот эти документы. В зависимости от выбранного способа получения накопительной пенсии потребуется написать заявление о назначении единовременной, срочной или пожизненной выплаты.