Пенсия в Германии: сколько, средняя, минимальная, возраст выхода, виды

«Пакт поколений» Бисмарка

Государственное социальное страхование появилось впервые именно в Германии. Случилось это еще в 19 веке под началом легендарного Отто фон Бисмарка. Принцип прост: работающие граждане содержат пенсионеров, отчисляя определенную часть своих заработков в пенсионный фонд государства. Деньги распределяются и сразу же передаются пенсионерам. Солидарность поколений поначалу не была обременительной для работающих. Размер отчислений в 1891 году составлял всего 1,7%, и всех это вполне устраивало. Безработицы в те годы не было, а продолжительность жизни была гораздо меньше, чем сейчас. С тех пор многое изменилось — общество постарело, а размер отчислений в пенсионную казну составляет уже 18,9%.

Проценты от зарплат рабочего населения Германии идут в пенсионную казну.

§ Пенсионный возраст мужчин и женщин в Германии на 2020, 2019 годы

С какого возраста человек в Германии может пойти на пенсию по старости, зависит от его года рождения. Люди, рожденные до 1947 года, достигают пенсионного возраста в 65 лет, далее год выхода на пенсию постепенно повышается и все рожденные с 1964 года достигают пенсионного возраста только в 67 лет. Таким образом и мужчины и женщины нормального пенсионного возраста в Германии достигают в 65-67 лет в зависимости от года рождения. Более подробно смотрите в следующей ниже таблице.

Таблица 1: Пенсионный возраст в Германии

* Для примера, если вы родились в 1950 году, ваш нормальный пенсионный возраст — 65 лет и 4 месяца (т.к. с 1947 года до 1950 прошло 4 года, за каждый год прибавляется 1 месяц)
** Для примера, если вы родились в 1960 году, ваш нормальный пенсионный возраст — 66 лет и 4 месяца (т.к. с 1959 года до 1960 прошло 2 года, за каждый год прибавляется 2 месяца)

Пенсионный возраст может наступить и раньше, в связи с особыми, предусмотренными законодательством обстоятельствами:

• Для лиц, которые минимум 45 лет делали выплаты в пенсионное страхование, достижение пенсионного возраста наступает на 2 года раньше, в 63-65 лет, в зависимости от года рождения.
• Женщины, рожденные до 1952 года и выполняющие ряд других, предусмотренных законом условий, могут выйти на пенсию по достижении 60 лет.
• Кроме того, для инвалидов и некоторых других групп людей также предусмотрена возможность выхода на пенсию в более раннем возрасте.

§ Стаж работы и получение пенсии

Право на получение пенсии по пенсионному страхованию наступает только в случае, если застрахованный участвовал в пенсионном страховании минимальное число лет. Данный минимальный период участия в пенсионном страховании в Германии составляет 5 лет. Только после этого он может иметь право на получение пенсии.

В случае, если застрахованный рассчитывает на получение пенсии в связи с длительным или особенно длительным периодом участия в пенсионном страховании, что дает ему возможность выхода на пенсию в более раннем возрасте, данные периоды участия в пенсионном страховании должны достигать 35 и 45 лет соответственно.

Участие в пенсионном страховании предусматривает не только время, когда человек платит положенные законом страховые взносы, работая на предприятии, но также и время, в течение которого человек получал пособие по безработице (ALG-I), занимался уходом за ребенком в течение первых трех лет его жизни или больным членом семьи. В течение ухода за ребенком, несмотря на то, что человек не оплачивает страховых сборов, ему будет рассчитана пенсия в размере, который в среднем начисляется каждому застрахованному.

В общем, нужно сказать, что размер пенсии в Германии зависит от размера взносов и продолжительности оплаты взносов в систему государственного пенсионного страхования.

Какие пенсии у немцев?

Какую пенсию получает большинство немцев? Не станем утруждать себя расчетами, оставив бюрократическую казуистику специалистам. Отметим только, что расчеты эти учитывают множество составляющих, кроме стажа и сумм отчислений. Принимается во внимание, например, возраст, период учебы, количество детей, армейская служба и пр. Определяется число пенсионных баллов, по которым уже определяется окончательная сумма.

На среднестатистическую пенсию можно позволить довольно много.

Пенсионной системой взят на основу «базовый пенсионер» — некий эталон или условная пенсионная единица, проработавшая 45 лет за среднюю зарплату и в 67 лет вышедшая на пенсию. Пенсия «идеального немца» составляет около 1250 евро и с некоторым лукавством считается средней. Жаль, но средний немецкий пенсионер выглядит совсем не так. Трудовым стажем в 45 лет могут похвастаться немногие, да и для получения средней зарплаты приходится проработать не один год.

На западе Германии средняя пенсия у мужчин составляет 1052 евро, на востоке — 1006 евро. На востоке, наоборот, пенсия у женщин выше (705 евро), чем на западе (521 евро). Объяснение простое: в бывшей ГДР женщины работали наравне с мужчинами и имеют больший стаж.

Овдовевшим людям платят пенсию в двойном размере.

Цифры воображение не поражают, но пенсионерам здесь живется все же неплохо. Больших ипотечных расходов в таком возрасте уже не бывает, и многие получают дополнительные корпоративные выплаты или накопленное частными пенсионными фондами. Вдовы и вдовцы, между прочим, получают в Германии двойную пенсию.

Пенсионеры могут продолжать работать, одновременно получая пенсию, размер которой будет уменьшен в зависимости от зарплаты.

Какие виды пенсий есть в Германии?

В Германии действует 3 вида пенсий:

• По возрасту;
• иждивенческие (по потере кормильца);
• по инвалидности.

Государственная пенсия

Размер выплат людям пенсионного возраста и прочим льготным категориям лиц зависит от того, в какой части страны проживает пенсионер: в Западной или Восточной.

Если брать в среднем, то размер обеспечения установлен:

• Для мужчин в размере € 1 тыс. – порядка 75 тыс. руб.;
• для женщин – € 591 – около 43,7 тыс. руб.

Минимальные пенсионные выплаты для лиц всех полов составляет свыше € 780.

Уровень пенсий в бывшей ГДР выше данных ФРГ. Разница в оплате для мужского населения – около 58 пунктов, поэтому в Восточной Германии те же выплаты составляют 1 071, а для женщин – € 840.

По старости

Пенсионные средства граждан по старости в Германии равна € 787, из них:

• € 1 040 для мужчин;
• € 591 для женщин.

По инвалидности

В отличие от России, в Германии инвалидность разделяется не на группы, а на степень инвалидности (Grad der Behinderung, GdB) – это уровень способности участия гражданина в общественной жизни. Степень инвалидности измеряется в процентах от 20 до 100, таким образом, категории инвалидов бывают: 20%, 30%, 40%, 50%, 60%, 70%, 80%, 90%, 100%.

Инвалид в праве получать пенсию в случае превышения отметки инвалидности в 50% и при стаже работы от 30 лет. Усреднено размер полной пенсии составляет порядка € 9 тыс. в год, но не менее € 787 в месяц.

В целом, инвалиды Германии делятся в процентном соотношении на:

• 100% – инвалиды 1 группы – это те люди, которые не в состоянии работать свыше 3 часов в сутки;
• 90% – 2 – могут работать от 3 до 6 часов;
• 50% – 3 группа.

Так, слепой пенсионер получает € 787 в месяц.

Социальная пенсия

Данный вариант пособия, которое немцами именуется как «Grundsicherung», предусмотрен для граждан с ежемесячным уровнем доходов менее € 787 и выплачивается в виде прибавки в размере € 324 – € 404.

В Германии нет разделения на социальную и минимальную пенсию. Пособие Grundsicherung начисляется лицам, находящимся «в трудной жизненной ситуации».

По потере кормильца

Пенсия по потере кормильца для граждан Германии назначается индивидуально и не может быть менее € 787.

Для получения Hinterbliebenenrente нужны документы:

• Свидетельства:
  • о смерти: (Sterbeurkunde)
  • о вступлении в брак (Heiratsurkunde)
  • о размере дохода (Eingaben zu eigenen Abkommen);
• сведения о последних отчислениях умершего (Renten-Anpassungsmitteilung), либо о пенсионном страховании погибшего с указанием номера страхования;
• документ, подтверждающий утрату работоспособности.
  

Размер пенсий

Размер пенсии в Германии рассчитывается по специальной формуле:

Пенсия = S x Fвозр х Fпенс х k, где

S — актуальная стоимость коэффициента на год расчета пенсии;
Fвозр — фактор возраста;
Fпенс — фактор вида пенсии;
k — индивидуальный размер коэффициента в году.

Индивидуальный коэффициент зависит от стажа работы и количества отчислений. Если взносы производились со средней зарплаты (в Западной части — €3045, в Восточной — €2695) в течение одного года, будущий пенсионер получит 1 балл, если доход был меньше установленного уровня, балл уменьшается, если больше, то увеличивается. Но максимум за 1 год нельзя заработать больше 2 баллов.

Стоимость коэффициента устанавливается каждый год правительством в зависимости от сложившейся ситуации в стране. В 2018 году она составляла €30,69 и €32,03 в Восточной и Западной Германии соответственно.

Фактор возраста зависит от времени выхода на пенсию и равен:

• 1, если пенсия оформляется в 67 лет;
• меньше 1, если раньше;
• больше 1, если позже.

Зависимость выглядит следующим образом:

Немец имеет право оформить пенсию на 4 года раньше, но в таком случае он потеряет часть полагающихся выплат в размере 15%. На 24% пенсионное обеспечение может увеличиться, если завершить трудовую карьеру в 71 год.

Фактор вида пенсии представляет собой коэффициент, который зависит от типа выплат:

• по старости — 1;
• по потере трудоспособности полностью — 1, частично — 0,5;
• по потере кормильца — 0,25–0,55;
• по потере кормильца для детей — 0,1–0,2.

Минимальная пенсия в Германии составляет от €374, на это пособие могут рассчитывать супруги-пенсионеры с минимальным стажем. Среднее пособие составляет от €630–1180 в зависимости от пола и места жительства. Пенсия по инвалидности начинается от 700€, по потере кормильца от 500€. Госслужащие могут рассчитывать на €2500.

Пособия проходят ежегодную индексацию и повышаются при росте инфляции и удорожания жизни. В сумму дохода немецкого пенсионера включаются и корпоративные надбавки, частные накопления.

Минимальная пенсия в Германии

При достижении человеком установленного возраста или при получении инвалидности он обращается за расчетом в ПФ. Если размер начислений — минимальный, меньше €789 в месяц, (800 долларов или 55 тыс. рублей), то ему выдают заявление на начисление специального пособия Grundsicherung. При расчете суммы учитывают все доходы лица, сложившуюся конкретную жизненную ситуацию, поэтому размер составляет от €324 до €404.

Дополнительно оплачиваются государством коммунальные услуги, жилье, ремонт, медицинскую помощь и другие потребности при предоставлении документов, подтверждающие понесенные расходы.

Средняя пенсия в Германии

Вся информация о размерах пенсий имеется на официальных сайтах. Ее величина зависит от пола гражданина и места его проживания в стране:

• у женщин суммы к выплате меньше, чем у мужчин;
• в Восточной части получают больше, чем в Западной.

На 1.01.2019 г. средняя сумма начислений в € после уплаты всех налогов представлена в таблице:

Подсчет по всем видам пенсий даст среднюю величину — €770. Размер стандартной расчетной — это некоторая сумма, которую рассчитывают, допуская выполнение определенных условий гражданином:

• стаж составляет 45 лет;
• уплата без перерывов взносов в ПФ;
• получение в течение всей трудовой деятельности среднестатистической зарплаты.

Заработать реально такой стаж не получится:

• человек учится, получая специальность;
• женщина ухаживает за маленькими детьми;
• ряд других факторов.

В среднем у мужского населения получается — 40 лет, а у женской половины — 30. В 2018 г. правительство принимает решение об установлении стандартной расчетной пенсии до 2025 г. на уровне 48 % от средней зарплаты. Это должно не допустить реального снижения.

Не евро единым…

Сухие цифры статистики неумолимы: немцы далеко не самые богатые пенсионеры в Европе. Удивительно, но сотрясаемые кризисом Италия, Испания и Греция умудряются платить пенсии выше, чем Германия. А лидер Дания со средней пенсией в 2800 евро обставил немцев почти втрое! Размер пенсии в Германии — самой развитой европейской стране, на первый взгляд, может показаться неприятно странными. Почти половина из 20 миллионов немецких пенсионеров обходятся пенсией меньше 700 евро, что выглядит совсем уже невероятным. Достойную пенсию получают разве что бывшие чиновники, которых в общем числе пенсионеров едва ли наберется более 10%.

Государство никогда не бросает своих граждан!

Но существует одно обстоятельство, позволяющее смотреть на жизнь с оптимизмом: Германия — государство социальное. Говоря понятным языком, здесь никогда не бросают граждан на произвол судьбы. Государство будет оплачивать старику квартиру, медицинское обслуживание, выделять деньги на еду — делать все, чтобы при любых обстоятельствах обеспечить ему достойную старость.

Если вы едете в немецкую столицу и еще не решили, где остановиться — обзор пяти лучших отелей Берлина специально для вас. Вы узнаете о преимуществах той или иной гостиницы, что позволит тщательно спланировать отпуск.

Для тех, кто едет в Мюнхен, мы предлагаем рейтинг лучших отелей города. Подробнее с вариантами размещения в городе можно ознакомиться тут.

Собираетесь отправиться в путешествие по Баварии, непременно купите «Баварский билет». Этот проездной документ позволяет путешествовать с существенной скидкой.

Пенсии для мигрантов

Мигранты в Германии должны проработать не менее 5 лет, чтобы иметь право на получение пенсии. Пенсионных выплат для людей, не отработавших минимальный стаж, не предусмотрено. Расчет пенсии для мигрантов производится в стандартном порядке.

В случае переезда в другую страну, гражданин, который перечислял взносы в пенсионный фонд, может получить их обратно, но только свою часть — 9,75%.

Из каких средств складывается пенсия

Информация о том, из каких источников финансируются пенсии немцев, имеет прямое отношение к возрастному цензу пенсионеров, поэтому, сопоставив эти данные, можно понять, почему власти Германии стремятся к повышению возраста выхода на пенсию.

1. Финансирование государства. Расходы на пенсию накапливаются за счёт удержания процентной ставки из заработной платы работников. Ставка зависит от уровня заработной платы. При низком заработке проценты вообще не взимаются.
2. Частные источники. Будущий пенсионер доверяет свои отчисления частному фонду. Этим вариантом пользуются чаще всего те, у кого уровень доходов составляет более 3900 евро в месяц.
3. Финансирование компанией – средства отчисляются работникам, которые трудились на предприятии не меньше 5 лет. Деньги копятся в собственном фонде компании или в банке.

Между тем, пенсионеры ФРГ путешествуют по всему миру, имеют возможность покупать недвижимость за границей. Это результат накоплений на протяжении трудоспособного возраста. Частные источники финансирования используются немцами активно. Они вносят денежные средства в независимую от государства структуру вплоть до окончания трудоспособного возраста.

Виды пенсионных отчислений в Германии

Существуют два вида: государственные и частные. Какому из них отдавать предпочтение каждый гражданин решает сам. Большинство немцев используют оба, если позволяют доходы.

Государственные

Пенсионное страхование обязательное и является частью системы социального. Каждый работающий гражданин обязан перечислять взносы в Deutsche Rentenversicherung. Тариф утверждает кабинет министров. В 2018-2019 гг. — 18,6 % от оклада, в 2016-2017 — 18,7 %, а в 2007-2011 гг. была установлена максимальная величина — 19,9 %. Причем 50 % от этой суммы уплачивает работник из своей зарплаты, а 50 % — переводит работодатель. В прошлом году принято решение, что до 2025 г. взносы в ПФ не превысят 20 %.

Существуют и ограничения по суммам, с которых производятся отчисления. Максимальная — €6500, а минимальная — менее €450. При получении зарплаты больше максимума — взносы не удерживаются, а при минимуме — сумма отчислений не меняется, но уменьшается размер взносов самого работника. С момента начала перечислений гражданин считается застрахованным.

При получении сумм, равных среднестатистической зарплате по стране, за этот год начислят 1 балл. При других — пропорционально уменьшат или увеличат, но не бесконечно. Величина балла имеет ограничение, которое рассчитывают как отношение максимума к среднестатистической зарплате. Ее устанавливают разной для Западной и Восточной части Германии.

Частные

У граждан с высоким уровнем дохода или не работающих официально (таких очень мало) это один из популярных видов накоплений. Бизнесмены и самозанятые — чаще всего выбирают частные фонды, заключая с ними договор и определяя сумму взносов. Они работают на себя — государству нужно платить полный тариф.

Управляющие таких фондов вкладывают полученные деньги и приносят дополнительный доход клиентам. Перечисления поступают на специальный банковский счет, с которого можно снять средства в любое время. Большинство людей не трогают его, а оставляют накопленные суммы до прекращения трудовой деятельности, чтобы получить существенную прибавку к пенсии.

§ Взносы в пенсионное страхование в Германии

Взносы в систему пенсионного страхования зависят от размера заработной платы, чем больше человек зарабатывает, тем больше он платит. Перечислением данных страховых взносов занимается работодатель. Взнос в пенсионное страхование берется из заработной платы работника и из средств работодателя, т.е. 50% взноса платит работник, а 50% работодатель. Общая сумма пенсионного взноса рассчитывается так: 18,6% от брутто-зарплаты работника(т.е. от зарплаты, из которой еще не удержаны налоги и сборы). Однако существует граница, после которой человек уже не платит страховые взнозы: получая зарплату более 6500 евро, человеку начисляются сборы в пенсионное страхование только на 6500 евро, оставшаяся сумма свободна от уплаты сбора.

В августе 2018 года в Германии было принято решение о том, что до 2025 года пенсионные отчисления не превысят 20% с заработной платы работающих по найму.

Если человек работает на базис (minijob), зарабатывая менее 450 евро в месяц, тогда взнос в пенсионное страхование составляет также 18,6% с зарплаты, но при этом 15% оплачивает работодатель и только 3,6% работник.

Таблица 2: выплаты из заработной платы в систему социального страхования Германии на 2019 год

В представленной далее диаграмме 1 показано изменение ставки пенсионного страхования из заработной платы работника в Германии.

Как наполняется пенсионная копилка

Платят в пенсионный фонд все работающие. Отчисления делаются не со всей зарплаты, а с суммы до определенного законом предела. Все, что выше этого предела, налогообложению не подлежит. Для западных земель сегодня эта сумма составляет 5600 евро, для новых земель — 4900 евро. Правительство, однако, постоянно поднимает планку, вызывая ворчание среднего класса. Конечно, в формировании пенсионного фонда участвуют не только работающие немцы. Собственно, половину отчислений делает работодатель. Не обходится и без прямых бюджетных дотаций — на это идет часть налогов, к примеру, «экологического» налога на топливо. Государственная дотационная часть пенсионного фонда на 2018 год примерно равна отчислениям работающих.

§ Как получить пенсию в Германии: оформление пенсии

Получении любого вида пенсии в Германии возможно только после подачи заявления на получение пенсии(Rentenantrag). Данное заявление можно написать без определенного бланка, а также, чтобы ускорить его рассмотрение, с применением специальных предусмотренных бланков. Данные бланки доступны на странице Deutsche Rentenversicherung Antrag auf Versichertenrente

К заявлению на получение пенсии нужно приложить документы, которые не были учтены Пенсионным страхованием, например: подтверждение прохождения образования, время получения пособия по безработице, свидетельства о рождении детей и другие.

Кроме того, при подаче заявления от вас потребуется сообщить следующую информацию:

• Налоговый идентификационный номер (Steueridentifikationsnummer)
• Номер счета в банке и код банка (IBAN и BIC)
• Паспорт или Заграничный паспорт (Personalausweis или Reisepass)
• Карточка медицинского страхования

Заявление на получение пенсии советуется подать за три месяца до наступления пенсионного возраста. Опоздание с заявлением на получении пенсии может привести к более позднему началу получения пенсии.

Система пенсионного страхования в Германии

Такие отличия связаны с устоявшимся менталитетом двух народов, а также подходом к организации налоговых отчислений граждан. Пенсионное обеспечение формируется из трех источников:

• частного фонда;
• государственного резерва;
• пенсионного фонда.

Каждый работник в Германии должен ежемесячно отчислять в пенсионный фонд 19,5 % заработной платы. Половину за него платит государство, другие 9,5 % — он сам. Деньги списываются автоматически при переводе денег. Внешне система схожа с российской, здесь также действует бальная система. Правда, стоимость одного балла зависит не только от суммы заработанного, но и от года рождения человека, а также среднего заработка в год в среднем по стране.

Коэффициенты

ПБ (EP) — пенсионные баллы. Они складываются из суммы всех отчислений за время работы и:

• оценивают, как относится индивидуальный доход в конкретном году к среднему по стране;
• сопоставляют суммы перечислений в разные годы;
• создают часть, зависящую от зарплаты.

ВК (ZF) — выходной или возрастной коэффициент. Его величину определяет возраст лица, вышедшего на пенсию, и равен:

• 1 — соответствует году, установленному в стране.
• Меньше 1 — раньше этого срока. За каждый месяц убирается по 0,003 или 0,3 %. После расчета выплата уже не меняется.
• Более 1 при позднем уходе. Один месяц — дает увеличение на 0,005 или 0,5 %.

КОВП (RAF) — коэффициент для определения вида. Его ввели в 1992 г., что позволило использовать формулу при начислении других пенсий. КОВП = 1, если выплаты назначают по старости, с полной или частичной нетрудоспособностью, воспитанием своего или умершего ребенка. Во всех других случаях он имеет другое определенное значение — меньше 1.

АСтПБ (aRW) — актуальная стоимость пенсионного балла. Ее величину устанавливают раз в год — 1 июля. Для вычисления применяют определенную формулу.

Примеры расчетов

Гражданин, родившийся в 1948 г., обратился в 2014 г. за начислением пенсии. Его стаж — 20 лет в Восточной Германии, размер зарплаты выше средней на 50 %, что дало ему за каждый год 1,5 балла.

П (Rente) = ПБ * ВК * КОВП * АСтПБ

ПБ = 1,5*20 = 30

ВК = 1 и КОВП = 1 — выходит по старости.

АСтПБ = €26,39 — размер, установленный в 2014 г. для Восточной части и €28,61 — для Западной.

Сумма = 30 х 1 х 1 х 26,39 = €791,7

Она меньше минимальной, значит, человек может рассчитывать на пособие Grundsicherung.

При этих же условиях, но проживающий в Западной части, будет получать другие выплаты:

30 х 1 х 1 х 28,61 = €858,3

Разница не очень велика.

Увеличение стажа на 10 лет даст следующий расчет:

45 х 1 х 1 х 26,39 = €1187,55 — в Восточной части.

45 х 1 х 1 х 28,61 = €1287,45 — в Западной.

Пенсия в Германии для русских

С 1 января 2015 г. перевод пенсии на счет в Германию, как и на счета других стран, Пенсионный фонд России запретил. Более того, согласно немецкому законодательству пенсионные поступления считаются доходом.

У русских пенсионеров есть только 2 варианта:

• Получать пенсию в российском банке и платить ежемесячную комиссию за перевод из руб. в евро;
• отказаться от российской пенсии в случае наличия немецкого гражданства.

Перевод российской пенсии в Германию

Чтобы осуществить перевод в 2018 г., необходимо обратиться во Всегерманский консультационный центр для пенсионеров из России: Bundesweite Beratungsstelle für Rentenberechtigte aus Russland.

Телефон центра: 0209 88288, 0209 1774477.

E-Мail: rus-center@gmx.de

Кроме того, помощь предоставляет Объединение соотечественников «Русский Центр».

Тел.: +49 (209) 177-44-77.

Удержание пенсии из социального пособия в ведомствах является незаконным и противоречит закону о помощи социального характера.

Если лицо проживает на территории Германии, но при этом не имеет немецкого гражданства, то для перечисления пенсии нужно обратиться в Департамент Пенсионного фонда PФ по вопросам пенсионного обеспечения лиц, проживающих за границей в г. Москве.

Формула расчета пенсионных выплат

Расчеты производят по следующей формуле:

Пенсия (Rente) = ПБ х ВК х КОВП х АСтПБ

Зачем необходимо повышение пенсионного возраста в Германии

Германия в этой благополучной «троице» занимает сегодня довольно шаткую позицию. Население Германии стареет быстрее, чем в среднем по Евросоюзу. Здесь немцы занимают лидирующую позицию — 20% жителей имеют возраст 65 лет и выше.

Причина этого кроется в проблеме, которая охватила все европейские страны – старение нации. Молодые люди не стремятся в скором времени заводить детей, заняты карьерой, построением материального благосостояния семьи. Часто получается, что потом становится поздно думать о потомстве. Далее, как цепная реакция, последовали вытекающее одно из другого явления:

• Сокращение естественного прироста населения.
• Уменьшение числа трудоспособного населения.
• Уменьшение количества денежных отчислений в пенсионный фонд.
• Нехватка средств для выплаты пенсий настоящим пенсионерам.

Не нужно быть экономически подкованным специалистом, чтобы понять, что для улучшения ситуации пенсионный фонд нуждается в свежих поступлениях. Для этого необходимо:

1. Увеличение количества работающих людей.
2. Искусственное продление работоспособности людей, то есть, увеличение пенсионного возраста.

Без этого с проблемой справиться невозможно – так считают специалисты в законодательной власти страны.

Есть обстоятельство, которое позволяет немцам смотреть в будущее оптимистично: Германия позиционирует себя, как социальное государство. Это соответствует действительности, так как здесь не оставляют в беде своих граждан. В безвыходных ситуациях оно оплачивает старикам жильё, врачебную помощь, выделяет деньги на продукты питания.

Но в ситуации кризиса пенсионной системы государство не сможет взять на себя полное обеспечение всех пенсионеров страны, если пенсионный фонд оскудеет. Поэтому сегодня вопрос изменения пенсионного возраста в сторону его повышения имеет под собой реальную почву.

Отношение к пенсионерам в Германии

Данные ООН утверждают, что уровень жизни пенсионеров в ФРГ очень высокий и по качеству уступает лишь двум странам – Норвегии и Швеции. Люди преклонного возраста много путешествуют, занимаются спортом, благотворительностью.

В немецком обществе заведено, что о пенсионерах заботится государство, а не дети или внуки. Максимум, что на практике делают для пожилых родителей – находят хороший дом престарелых, число которых доходит до 11 тыс. заведений по всей стране.

Как оформляется пособие

Автоматически на пенсию немцы не выходят. Нужно подать документ на получение помощи, написанное от руки или на специальном бланке. Последний, к слову, ускорит процесс рассмотрения.

К заявлению прикладываются документы:

• налоговый идентификационный номер;
• реквизиты банковского счета (название банка, его код);
• карта медицинского страхования;
• паспорт или загранпаспорт.

В некоторых случаях к обязательному списку документов потребуются дополнительные:

• свидетельство о рождении ребенка (детей);
• справка по безработице;
• учебный аттестат.

Количество немецких пенсионеров и их деятельность

По состоянию на 1 января 2018 года численность немецких пенсионеров достигла отметки 25 млн человек, из которых 9 644 892 мужчины. Что составляет 30% страны. Средний возраст жителя — 44 года.

Пенсионеры в Германии путешествуют, занимаются спортом, некоторые продолжают работать, но более 30% уходят на пенсию раньше срока, так как процент потери выплат не существенный. Некоторые из них переезжают в другую страну — Францию, Испанию — в благоприятный климат ближе к морю. Не редкостью является и то, что люди после 65 лет идут учиться в университеты.

Для россиян кажется высоким уровень пенсионного обеспечения немцев, но нужно иметь в виду, что цены в Германии выше российских, например:

• обед в кафе — €40;
• хлеб — €1–2;
• питание в месяц — €200–300;
• аренда жилья — €300–700;
• коммунальные услуги — €130–300;
• проезд в общественном транспорте — 2–3€;
• бензин, 1 литр — €1,5.

Получается, что средняя пенсия в €900–1000 не является высокой, ее хватит только на необходимое. Государство поддерживает стариков и может компенсировать им часть расходов на жилье, медицинскую страховку. Сиделки и место в доме престарелых с полным финансированием предоставляются бесплатно.