Почему у пенсионеров в России такие маленькие пенсии — причины и доплаты

Содержание
  1. Размер пенсии
  2. Какой стаж необходим для начисления пенсии
  3. Как зависит пенсия от стажа работы
  4. Прибавка к пенсии
  5. Льготы по досрочному выходу на пенсию
  6. Что не засчитывается в стаж при расчете пенсии
  7. Как изменялся процесс начисления пенсий в современной России
  8. Как рассчитывается пенсия в России
  9. Россияне добровольно выходят на пенсию позже
  10. Пенсионеры недовольны своими пенсиями
  11. Досрочная и льготная пенсия
  12. Россия и пенсионеры
  13. Почему при большом стаже может быть маленькая пенсия
  14. Ты знаешь какие пенсии в Норвегии? Почему в России не так? …
  15. 5 причин низких пенсий в России
  16. Зарплата большая — пенсия маленькая
  17. Как заработная плата влияет на величину пенсии
  18. Какой была бы пенсия без ограничительного коэффициента
  19. Будет ли перерасчет пенсий с ограничительным коэффициентом?
  20. Пенсии по старости в России хватает чтобы выжить.
  21. Почему в России такие низкие пенсии?
  22. Минимальный размер пенсии
  23. Социальные выплаты до прожиточного минимума
  24. Когда государство защитит человека труда?
  25. Вывод

Размер пенсии

Пенсионное обеспечение позволяет выжить в стране, но не позволяет жить в роскоши. Исключения сделаны для высокопоставленных чиновников, у которых довольно высокий пенсионный доход. Такой подход практикуется во многих странах, где существуют Пенсионные фонды.

В России реальное положение пенсионеров удручающее. Их затраты каждый год растут, а реального роста доходов практически нет. В связи с этим страна пытается перейти на американскую систему, где каждый будет самостоятельно контролировать свои пенсионные накопления.

Но, как всегда, все реформы проходят по-русски. Вроде, граждане накапливают деньги сами, но государственный контроль все равно будет.

На сегодняшний день в США граждане свободно могут распоряжаться своими пенсионными накоплениями. Деньги лежат на одном из счетов в банке.

У нас планируется, что гражданин будет откладывать средства, но дополнительно ему придется обеспечивать пенсионный банк (частично выплаты будут переходить в ПФР, частично на индивидуальный счет). Таким образом, опять будет крайне сложно самостоятельно накопить на безбедную старость.

Какой стаж необходим для начисления пенсии

Исходя из критериев, которые берутся за основу, выделяют несколько видов стажа:

По должности:

  • Государственный – время нахождения гражданина на государственной службе.
  • Трудовой – период занятости на предприятиях, в организациях всех форм собственности. Сюда также относится работа индивидуальным предпринимателем и самозанятость (нотариусы, репетиторы).
  • Специальный – рабочая деятельность по профессии или специальности с особыми условиями труда (тяжелая, вредная, опасная работа). Такой стаж дает человеку возможность выйти на отдых досрочно.

По непрерывности:

  • Общий. Сюда относится вся продолжительность рабочей деятельности вне зависимости от наличия периодов в статусе неработающего.
  • Непрерывный – стаж, на протяжении которого человек работал без перерывов или длительность этих периодов не превышала установленные законом нормы.

При расчете пенсии учитывается не трудовой, а страховой стаж заявителя – период официальной работы, на протяжении которого наниматель уплачивал страховые взносы из заработка будущего пенсионера. Для назначения страховой пенсии по возрасту в 2019 году нужно иметь не менее 10 лет страхового стажа. Ежегодно этот показатель увеличивается на 1 год, пока к 2024 году не достигнет финального значения – 15 лет.

Как зависит пенсия от стажа работы

Размер пенсии зависит напрямую от вида назначенного обеспечения. Самая большая – это страховая по старости. Самая маленькая – социальная. Причина в том, что сумма соцпенсия имеет фиксированное значение, устанавливаемое ежегодно. При ее назначении не засчитывается страховой или рабочий стаж. Главное – проживание на территории РФ.

Пенсия по выслуге лет начисляется муниципальным и госслужащим. Ее размер зависит, насколько большим было довольствие, поскольку исчисляется сумма обеспечения, исходя из получаемой зарплаты. За каждый дополнительный год свыше положенной выслуги доплачивают по 3% от довольствия служащего.

Прибавка к пенсии

В последнее время на просторах интернета циркулируют слухи, что пенсионеры с большим стажем могут получить дополнительные пенсионные баллы. Даже приводятся конкретные цифры:

  • 1 балл – женщинам за 30 лет и мужчинам за 35 лет;
  • 5 баллов – женщинам за 35 лет и мужчинам за 40 лет.

Данная информация является ложной и об этом не один раз говорили представители ПФР. Большой стаж работы при определенных случаях позволяет получить надбавку к пенсии. Такая возможность предусмотрена лишь в некоторых регионах, где гражданам присваивается звание Ветеран труда. Сумма надбавки для каждого субъекта определяется региональными нормативно-правовыми актами.

Вне зависимости от рабочего стажа пенсионное обеспечение неработающих пенсионеров не может быть меньше прожиточного минимума, установленного по региону проживания пожилого человека. Если начисленное обеспечение не достигает определенного по субъекту значения, получателю полагается доплата.

Гражданин может претендовать на перерасчет пенсии за большой стаж при наличии неучтенных периодов трудовой деятельности. Для этого необходимо предоставить уполномоченному сотруднику ПФР бумаги, по которым можно определить продолжительность стажа и величину получаемого вознаграждения (выписки из приказов, трудовые договоры, архивные справки).

Дополнительные ПБ можно получить по причине включения в общий стаж нестраховых периодов. Сюда относится время, когда человек не мог трудиться или был безработным по объективным причинам:

  • служба в армии солдатом-срочником;
  • уход за новорожденным до исполнения ему полутора лет;
  • участие в общественных работах;
  • нахождение на больничном;
  • уход за престарелым или инвалидом 1 группы;
  • нахождение в статусе безработного, зарегистрированного в Службе занятости.

Важно: учеба вне зависимости от статуса и типа образовательного заведения не входит ни в трудовой, ни страховой стаж! Не засчитывается в качестве рабочих периодов и обучение с отрывом от производства, отпуск за свой счет, декретный за ребенком от полутора до 3 лет.

Доплата к пенсии полагается и при других обстоятельствах:

  • наличие необходимого стажа работы или выслуги в сложных климатических условиях;
  • достижение возраста 80-лет;
  • наличие 25-летнего стажа в агропромышленном комплексе при постоянном проживании в сельской местности;
  • отложенный выход на пенсию – за каждый полный год применяется стимулирующий коэффициент;
  • проживание в северных регионах – выплаты будут больше за счет применения районного коэффициента;
  • наличие оформленной накопительной пенсии – сумма надбавки зависит, насколько большая сумма сбережений.

Для увеличения суммы выплат застрахованному лицу необходимо обратиться в ПФР по месту жительства и подать заявление по установленной форме. К нему нужно приложить паспорт, СНИЛС и документы, подтверждающие право на перерасчет пенсионных выплат в большую сторону. Обращение будет рассмотрено на протяжении 10 дней, после чего заявитель получит ответ.

Льготы по досрочному выходу на пенсию

С января 2019 года в России стартует очередная пенсионная реформа. Она определяет новый возраст выхода на пенсию, который будет поэтапно повышен с 55 до 60 лет у женщин и с 60 до 65 лет у мужчин. Вместе с тем, будущих пенсионеров ожидают некоторые нововведения:

  • Женщины с 3 детьми смогут выходить на пенсию раньше на 3 года, с 4 – на 4 года, с 5 и более – на пять лет.
  • Вырастет возрастной предел для занятых в районах Крайнего Севера и на приравненных территориях. Мужчины – 60 лет, женщины – 55 лет.
  • Не изменится продолжительность специального стажа для всех категорий льготников.
  • Бюджетники смогут выходить на пенсию при наличии льготного стажа от 15 до 30 лет в зависимости от профессии, но право на получение пенсионных выплат будет смещено на 5 лет вперед.

Что не засчитывается в стаж при расчете пенсии

Конечно, в стаж при начислении пенсии не будут включены периоды учебы, службы в армии, отпуска по уходу за ребенком. Но здесь речь не об этом.

В первую очередь, в стаж не будут засчитаны периоды работы, неподтвержденные записью в трудовой книжке. До того как люди начали получать СНИЛС от Пенсионного фонда, весь трудовой стаж учитывался исключительно по документам, и главным из них является именно трудовая книжка. При этом нередко сотрудники отделов кадров допускали и допускают ошибки при оформлении записей, и эти ошибки могут создать немало проблем при дальнейшем оформлении пенсии.

Например, при оформлении пенсии сотрудники ПФР могут не засчитать в общий трудовой стаж периоды трудовой деятельности в том случае, если в трудовой книжке допущены ошибки, в частности, при написании Ф.И.О. владельца. Если не читаются оттиски печатей, период стажа тоже может быть не засчитан, как и в том случае, если в книжке не имеется сведений о том, что предприятие, на котором работал человек, было переименовано. И подобных причин отказа в зачете определенных периодов стажа можно назвать немало.

Все спорные трудовые периоды придется подтверждать документально, справками от работодателей, справками, полученными в архивах, или же через суд.

Также не будут засчитаны в стаж периоды работы человека, в течение которых не производилась уплата страховых взносов в ПФР. Существует закон № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», согласно которому с 2002 года было введено одно из главных условий зачета трудовых периодов в пенсионный стаж – уплата страховых взносов. То есть если человек работал неофициально несколько лет или же по договору, при котором работодатель не делал перечисления в Пенсионный фонд, то этот период работы не будет засчитан при оформлении пенсии.

По этой причине в настоящее время возникает немало проблем, связанных с тем, что работодатели не исполняли свои обязанности и не делали необходимые отчисления в Пенсионный фонд за своих работников.

Однако и здесь есть сразу два важных момента:
1. До 2002 года по закону для зачисления трудовых периодов в пенсионный стаж не требовалось уплаты никаких страховых взносов. Поэтому исключение стажа по причине их отсутствия за рабочие периоды до 2002 года считается незаконным, согласно решению Верховного суда РФ по делу № 83-КГ 13-13.
2. Также КС РФ вынес постановление № 9-П от 10.07.2007, согласно которому если работодатель не производил уплату страховых взносов за работника, это не является основанием для исключения трудового периода из пенсионного стажа.

Однако здесь есть своя проблема. Если работодатель не сдавал в ПФР сведения о начисленных взносах своим работникам, то период трудоустройства будет включен в общий трудовой стаж, но при этом указанный период не будет учитываться при начислении пенсии, поскольку сумма взносов за указанный период неизвестна.

Как изменялся процесс начисления пенсий в современной России

Закон, принятый в 2002 году, аннулировал все прежние права, и пенсионерам назначили минимальную пенсию в размере 4,5 тыс. руб. Только спустя 10 лет был сделан перерасчет. А новым пенсионерам начали считать пенсии по такой схеме, что даже люди с высоким доходом, могут рассчитывать на максимальную пенсию лишь в 15-17 тыс. рублей.

Многие россияне могут рассчитывать лишь на 7-8 тыс. рублей. Это вынуждает пенсионеров работать. Но при этом за каждый последующий год они получают не дополнительный 1% от пенсии, а сумму колеблющуюся в районе 250 рублей. Это стоимость 3 рабочих балов.

К слову, с 2015 году была принята новая формула расчета пенсии. Она очень не простая, и зависит от количества заработанных гражданином пенсионных балов. Они рассчитываются путем деления заработной платы за год на коэффициент, который называется предельная величина доходов физлица. При этом коэффициент устанавливается правительством и растет, а заработок остается на месте, то есть количество заработанных баллов уменьшается.

Умножаются пенсионные баллы на их стоимость, которая опять же устанавливается правительством, и зависит от многих факторов. В итоге, получается, что государство решает, какую пенсию начислить гражданину

Как рассчитывается пенсия в России

В данный момент россияне могут рассчитывать на три вида пенсий: обязательную (она выплачивается всем людям, достигшим пенсионного возраста), страховую и накопительную.

Существует три фактора, исходя из которых формируется страховая пенсия:

  • достижение пенсионного возраста,
  • трудовой стаж,
  • высокий коэффициент, зависящий от места работы и сферы деятельности.

Если человек получает “серую” зарплату, то он может практически лишиться страховой пенсии в будущем.

Размер пенсии — важный вопрос для трудящихся, которые думают о будущем и платят налоги.

Россияне добровольно выходят на пенсию позже

Пока одни люди жалуются на повышение пенсионного возраста, другие осознанно откладывают выход на пенсию.

Специально для таких людей государство готовит определенные условия. Например, если человек решил выйти на пенсию на год позже, то он будет получать страховую пенсию с коэффициентом 1,07 и фиксированную пенсию с коэффициентом 1,056. В случае, если человек отложил свой отдых на 10 лет, то выплаты увеличиваются в 2,32 и 2,11 раза. Однако нужно очень твёрдо верить в своё здоровье, чтобы решиться на такой шаг.

Пенсионеры недовольны своими пенсиями

Все понимают, что пенсии в России маленькие.

Молодёжь не хочет работать на пенсию в будущем — им кажется, что это бессмысленно, намного логичнее потратить деньги сейчас.

Это бьёт по системе наполнения Пенсионного фонда, что приводит к решительным мерам по отношению к пожилым людям (повышение пенсионного возраста из этой же категории). Возможно, восстановление репутации Пенсионного фонда смогло быть изменить ситуацию, но для этого придётся заметно увеличить выплаты нынешним пенсионерам, а это очень большие деньги, которых просто нет.

Досрочная и льготная пенсия

В данном случае не будут учитываться периоды трудоустройства, которым работодатель не присвоил специальный код «льготного стажа». После того как были введены СНИЛСы, ПФР все сведения о наличии стажа у каждого человека, в том числе и стажа льготной категории, берет исключительно с имеющегося лицевого счета каждого работника.

По этой причине необходимо периодически проверять состояние своего счета и то, своевременно ли работодатель делает отчисления и сдает отчеты, и проставил ли льготы в том случае, если человек планирует выйти на пенсию досрочно.

Также могут не войти в льготный стаж периоды работы человека на предприятиях с вредными условиями труда. Не включают их в льготный стаж в том случае, если работодатель не делал дополнительные страховые взносы за своего работника.

Не входят в льготный стаж и периоды простоя предприятия по какой-либо причине. Такие периоды будут включены в страховой стаж, но не в льготный.

Россия и пенсионеры

Косвенно, обсуждая вопрос про пенсионную реформу, я уже касался аналитических моментов касательно количества пенсионеров в России.

На 2016 год, таковых суммарно было 42,73 миллиона человек. Из них, 35,55 миллиона — пенсионеры по старости, а остальные 7,18 миллиона человек — по остальным причинам (инвалидность в том числе).

На 2018 год, только людей, перешедших пенсионный возраст в России, насчитывалось свыше 37,3 миллионов человек. И это без учёта пенсионеров по другим причинам.

Динамика изменения отношения «возрастного населения» относительно всех граждан.

Что, по данным Росстата, составляет 25,4% от всего населения страны (от 146,68 млн. человек — население России).

Что же касается «рабочей силы» в РФ, то таковых 75,8 миллиона человек.

Из них:

  • 71,9 миллионов — занятые (работают официально)
  • 3,9 миллиона — безработные (из них, 778 тыс. чел состоят на учёте в ЦЗ)
Средняя ЗП по России за 2018 год по данным Росстата.

И это с учётом средней зарплаты по стране по данным Росстата в 43 445 рублей* (* — данные предварительные) за 2018 год.

Почему при большом стаже может быть маленькая пенсия

Причины маленькой пенсии при большом рабочем стаже следующие:

  • Низкооплачиваемая работа. Количество ПБ рассчитывается по специальной формуле, исходя из суммы страховых взносов. Чем выше зарплата, тем больше ПБ будет начислено.
  • Отсутствие подтверждающих документов за время работы до 2002 года. Не вся информация о трудоустройстве гражданина и суммах отчислений имеется в ПФР. Причина – централизованный персонифицированный учет стали вести только с 2002 года. Пересчет ПБ за советское время вплоть до 2002 года происходит по специальной формуле с учетом пенсионного капитала и стажевого коэффициента. Размер последнего зависит от зарплаты человека в то время.
  • Неофициальное трудоустройство и неперечисление взносов нанимателем за сотрудников. Страховые взносы уплачиваются работодателем за сотрудника только при официальном трудоустройстве. Это означает, что если человек трудится без договора, а в его трудовой книжке отсутствует запись, ему не начисляется ни трудовой стаж, ни индивидуальный пенсионный коэффициент. Как следствие – пенсия будет маленькой, поскольку за него никто не платит взносы в ПФР.

Ты знаешь какие пенсии в Норвегии? Почему в России не так? …

1. Чтобы получать высокую пенсию в старости, надо всю жизнь получать высокую зарплату и платить с неё налоги и сборы в пенсионные фонды.

С европейцами понятно — они, прежде чем получить заветную пенсию в 1-2 тысячу евро сейчас,они по сорок-пятьдесят лет до этого момента платили пенсионные взносы со своей весьма высокой европейской зарплаты!

А что с нынешними россиянами? Какие у них были зарплаты всю жизнь, и сколько они внесли отчислений в свою будущую старость?

И вот тут все печально. Во времена СССР средняя зарплата, в пересчете на доллары, у советского гражданина была в 5-10 раз меньше, чем у европейца.

Понятно, что уровень жизни советских людей был не настолько хуже, а местами даже лучше — бесплатное образование, жилье, медицина и крайне низкие цены на ЖКХ.

Но мы-то считаем взносы сов. граждан на будущее, и к сожалению, до сего дня советский рубль не дожил, и поэтому считаем в долларах. Доллар с тех времен тоже обесценился в разы, но не суть — зарплата в СССР была в разы ниже, чем у европейцев. И отчисления в социальные фонды соответственно, тоже.

В 1991 году СССР распался. После чего Россия на десять лет погрузилась в жуткую нищету. До начала 2000-х зарплаты и опять же, пенсионные отчисления были мизерными. То есть по факту, нынешние российские пенсионеры никогда не имели больших зарплат и не могли отчислять приличные суммы с них в счет будущей пенсии.

В лучшем случае, высокие зарплаты у россиян были высокими в период с 2005 по 2014 годы. Но даже в этот период они были вдвое ниже, чем у европейцев.

Итого:

европеец, условно:

— 50 лет без перерыва отдавал в счет будущей пенсии по 400 долларов ежемесячно.

россиянин, нынешний пенсионер, опять же, условно:

— 20 лет в СССР платил очень маленькие пенсионные взносы с невысокой зарплаты.

— 10 лет при Ельцине платил мизерные взносы

-15 лет при Путине платил низкие взносы с низкой зарплаты.

2. При распаде СССР никаких пенсионных накоплений не осталось вообще! СССР оказался банкротом, если вы не забыли.

Если кто не помнит, то весь долг Советского Союза в 140 миллиардов долларов повесили только на Россию. Ни одна из «братских» республик не взяла на себя ни цента долгов.

То есть, по факту, все пенсионные накопления будущих российских пенсионеров до 1992 года сгорели без следа. Вместо накоплений мы получили долги всего СССР и выплатили их только в 2004 году.

3. В России реально очень рано выходят на пенсию. Женщины в 55 лет, мужчины в 60.

В тех же США женщины имеют право на пенсионное обеспечение в 65 лет, мужчины в 68. В среднем европейцы, американцы или японцы выходят на пенсию на 7-10 лет позже россиян.

Конечно, это частично нивелируется более низкой продолжительностью жизни в РФ, но это лишь частично. Продолжительность жизни женщин в России на 3-5 лет меньше. С предполагаемой продолжительностью жизни у мужчинам вопрос сложнее — поскольку этот показатель сильно зависит от запредельно высокой смертности у молодых парней.

4. В России, все же, ниже цены на все услуги, причем в разы. Поэтому формально низкие пенсии не означают такого же кратного снижения уровня жизни.

Резюмируем:

европеец, условно:

50 лет без перерыва отдавал в счет будущей пенсии по 400 долларов ежемесячно.

россиянин, условно:

платил мизерные налоги только в последние 25 лет — до этого пустота, нет ничего — все исчезло в небытиё.

с 1991 по 2005 годы россиянин платил пенсионных взносов по 10-20 долларов в месяц, с 2005 года по 50-100 долларов.

Теперь понятно, почему средняя пенсия в России всего 170 $ ? Не из чего было копить — вот ничего и не накопили.

5 причин низких пенсий в России

Есть несколько основных причин, почему пенсии в России сейчас такие низкие.

1. Распад СССР.

Большинство из сегодняшних пенсионеров – это люди, которые трудились в СССР по установленным там правилам. Однако после распада произошло много событий, связанных с экономикой страны. Все это обесценило те средства, которые были выплачены в Пенсионный фонд СССР.

2. Государство само распоряжается деньгами граждан.

То есть, нельзя получить все свои пенсионные накопления и выгодно вложить их, чтобы потом почивать на дивидендах. Государство платит частично, исходя из возраста дожития.

3. Пенсионная система несколько раз менялась в России.

И до сих пор нет предела совершенству. Каждая такая реформа, как правило, негативно сказывается на имеющихся накоплениях.

4. Многие россияне работают неофициально или официально платят налоги только с МРОТ.

А именно с этой суммы идут пенсионные отчисления.

5. ПФР – убыточная структура.

Она полностью зависит от федерального бюджета. А у государства есть свои расходы, поэтому платить много пенсионерам нет возможности.

Таким образом, сегодня пенсия в России одна из самых низких в мире. Решить эту проблему нужно самостоятельно. Получается, что не стоит надеяться на безбедную старость и лучше самим копить деньги и инвестировать их.

Зарплата большая — пенсия маленькая

С этим парадоксом постоянно сталкиваются новые пенсионеры. Они уверены, что раз много лет работали «в белую» и получали высокую зарплату, заработали себе большую пенсию. Ее размер становится для многих неприятным сюрпризом. И они обращаются к специалистам ПФР за разъяснениями, почему так. Там, как правило они и узнают, что был применен ограничительный коэффициент 1,2. Почему именно такой? Да потому что его размер установлен законодательно. Точнее был установлен до 2014 года нормами Закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №173-ФЗ, в котором было прямо прописано:

Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации (ЗР / ЗП) учитывается в размере не свыше 1,2.

Но в 2014 году этот закон прекратил действовать и был принят Федеральный закон № 400-ФЗ «О страховых пенсиях в РФ», в котором такого ограничения нет. Означает ли это, что ранее назначенные пенсии были пересчитаны? К сожалению, нет. Закон упразднили, а введенные им ограничения остались. Хотя теперь, по новым правилам пенсии считают с учетом индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК). Правда, больше они от этого почему-то не стали. Давайте посмотрим, как выглядит расчет пенсии с учетом коэффициента 1,2.

Предположим, что за период 2000-2001 годов Василий Степанович получал зарплату 8000 рублей. А средняя зарплата в РФ на тот момент составляла всего 1671 рубль. Чтобы посчитать пенсию нам нужно отношение реальной зарплаты к средней. То есть, мы делим:
8000/1671=5,4
Получается 5,4, что больше, чем 1,2. Однако максимальный коэффициент 1,2 и получай Василий Степанович хоть 5000 рублей в тот период, пенсию ему посчитают, как будто он получал всего 1793,40 рублей.

Почему? Потому что во всех расчетах ПФР применялось значение 1,2 независимо от того, сколько реально зарабатывал человек. Повышенный коэффициент до 1,9 был предусмотрен только для тех, кто работал на Крайнем Севере. Вот такая арифметика от государства. С чем же связана такая несправедливость? Как поясняли чиновники, с особенностями оплаты труда в советское время. Ведь по такому принципу считается пенсия за все годы до 2002 года включительно, а значит в расчет попадают и годы работы в СССР, когда, по словам представителей Минздравсоцразвития РФ, в 2010 году:

Разница в среднем заработке в различных отраслях, а также между рабочими и инженерами не превышала 1,2 раза. Более половины пенсионеров, у которых для расчёта пенсии учтен советский заработок (до 1991 г.), получали не более 120% средней зарплаты в стране. Как правило, больше получали те, кто работал на Крайнем Севере. У них предельно учитываемый заработок при оценке пенсионных прав может достигать от 1,4 до 1,9. Заработки в 2000-2001 гг. соотносятся со специально утверждённой средней зарплатой, с которой фактически уплачивались взносы в соцфонды. Повышение коэффициента учитываемого заработка не дало бы прибавку к пенсии большинству лиц старшего поколения. Основная прибавка досталась бы тем, кто имел официальный заработок выше среднего в начале 2000-х.

Таким образом чиновники попросту уравняли в правах тех граждан, которые в 2000-2002 году работали официально, получали «белую» зарплату, и за которых работодатели делали отчисления, с тем, кто работал «в черную» и никаких отчислений с зарплаты не делал. Это сделано потому, что в те годы не было единой базы учета и все данные по отчислениям можно сделать только на основании справок, выписок и трудовых книжек. Справедливо ли такое решение? Трудно сказать, но можно посчитать…

Как заработная плата влияет на величину пенсии

От размера официальной заработной платы зависит индивидуальный пенсионный коэффициент за год работы и вероятность получения страховой пенсии. Наряду с другими показателями, оплата труда оказывает влияние также на размер начисления.

Чтобы получить достойную сумму пенсии, нужно зарабатывать хорошие деньги.

Есть здесь свои тонкости. Существует предел годового дохода, с которого платятся деньги в ПФР. Сегодня это 1150000 рублей. Если зарплата больше, взносы уходят в бюджет и на накопление баллов не влияют.

Какой была бы пенсия без ограничительного коэффициента

Пенсию раньше (до 2014 года) считали по нескольким формулам. Сначала вычисляли страховую дореформенная часть, в этой формуле как раз и участвовал ограничительный коэффициент. А затем проводили валоризацию (перерасчет с учетом советского стажа), а затем индексацию, с учетом установленного правительством индекса. Часть пенсии за период после 2002 года считали уже по другим формулам, а после складывали эти две пенсии с базовой частью, одинаковой для всех пенсионеров.

Таким образом, наш Василий Степанович, который, как мы помним в 2000-2002 гг зарабатывал 8000 рублей, а в советское время имел стаж работы 27 лет (общий стаж 35 лет), при выходе на пенсию в 2010 году получил пенсию 7181,06 рубль. Но, если бы ограничительного коэффициента не было, Василий Степанович получил бы пенсию 9963 рубля, то есть на целых 2787 больше. И это в 2010 году, то есть с учетом всех индексаций, он бы сейчас получал больше средней пенсии по стране. А так получает меньше.

Будет ли перерасчет пенсий с ограничительным коэффициентом?

После повышения пенсионного возраста в стране возможен ли перерасчет пенсий для тех пенсионеров, которым был применен ограничительный коэффициент 1,2? Пока никаких внятных пояснений по этому поводу чиновники не давали. Поэтому и Пенсионный фонд, даже делая перерасчеты пенсионерам по их запросам, применяет старые формулы для пенсий, назначенных до 2014 года. Так что, даже у тех, кто хорошо зарабатывал в 2000-х годах, пенсии останутся маленькими.

Пенсии по старости в России хватает чтобы выжить.

Вопрос почему в России такая маленькая пенсия по старости волнует многих, причем не только самих пенсионеров, но и других граждан, так как рано или поздно она ожидает каждого в стране. Размер же ее позволяет не жить, а выживать, и пока не видно в перспективе увеличения ее до того уровня, когда можно будет уверено сказать, что да, старость будет безбедной.

Пенсионное реформирование в России продолжается уже не первый год, но по-прежнему, людей пугают сумму, которые они получают, выходя на заслуженный отдых. При этом не играет роли сколько сил, времени и здоровья гражданин отдал работая десятилетия, на благо государства, на заводах, в школах, сельском хозяйстве, или других направления.

Пенсионером приходится экономить и тщательно экономить. Большую часть средств при этом уходит на оплату коммунальных услуг и лекарственных препаратов, а остаток на скромное питание. Мечтать об обновках, ремонте, а тем более о путешествиях не приходится. Большая часть пенсионеров живет за чертой бедности. Хорошо, если помогают дети, но многим на это рассчитывать не приходится.

Умение обходиться минимальным, отказывая себе в удовольствии вкусно поесть и нормально одеться, — привычный образ жизни наших пенсионеров. Увы, но жить бедно стало привычкой человека труда.

Почему в России такие низкие пенсии?

В 2017 году в Глобальном пенсионном индексе стран по версии компании «Natixis Global Asset Management» Россия заняла 40-ое место, среди 43 стран, участвующих в анализе, имея показатели выше, только чем у Бразилии (41-ое место), Греции (42-ое место) и Индии (43-е место).

Изображение взято с сайта — rbk.ru

Давайте разберемся, с чем это связано?

Увы, более свежих и полноценных данных от Росстата, кроме как за 2016 год, увы, пока нет. Так что возьмём значение 2016 года в 42,7 миллиона человек.

С учётом динамики роста отношения пенсионеров ко всему населению, как номинально (чел.) так и относительно (%), можно с уверенностью сказать, что сегодня таковых больше, чем в 2016 году.

А официально работающих в 2018 году было — 71,9 миллиона человек.

Кстати, объем «рабочей силы» так же ежегодно уменьшается.

Зная, среднее значение зарплаты за 2018 год по данным Росстата в размере — 43 445 рублей, мы легко можем посчитать, сколько денег уходит в ПФ РФ на выплату пенсий для каждого пенсионера.

С «белой» зарплаты ваш работодатель обязан перечислять в разнообразные фонды отчисления, в том числе и в ПФ РФ 22%.

Из них, 6% идут в накопительный фонд работника, а остальные 16% — на выплату пенсий и пособий текущим пенсионерам (так сказать, «система солидарности» пенсионного фонда).

Итого, получаем:

43 445 * 16% * 71,9 / 42,7 = 11 704 рубля — именно столько, в среднем, получает каждый пенсионер в стране.

Что всегона 424 рубля больше, чем размер МРОТ (11 280) за 2019 год.

Но так же, стоит и понимать, что пенсионные выплаты по страненеоднородны. То есть, есть те, кто получает значительно выше, чем эта цифра, как и есть те, кто реально, получает меньше, чем 11 т.р.

Например, с 2019 года, минимальная пенсия будет равна в Тамбовской области — 7 811 рублей, а самая высокая в Чукотском АО — 19 000 рублей.

Кстати, в Москве размер минимальной пенсии будет составлять — 12 115 рублей, а в Московской области всего — 9 908 рублей.

Минимальный размер пенсии

Если гражданин не может заработать право на начисление пенсии в России, то при достижении необходимого возраста (с 2019 года возраст постепенно увеличится с 60 лет для женщин и 65 для мужчин до 65 и 70 лет), государство платит социальную выплату по старости. Минимальный размер пенсии в России с 01.04.19 составит 5304,57 руб. Соцпенсии назначаются правительством и выплачиваются из бюджета ПФР.

Социальные выплаты до прожиточного минимума

Самые низкие пенсии в России, согласно действующему законодательству, не могут быть ниже прожиточного минимума пенсионера. Величина ПМП определяется правительством, исходя из стоимости продуктов питания, продовольственных и непродовольственных товаров, услуг, необходимых для жизни пенсионера. Для каждого региона вычислен индивидуальный ПМП.

Если доход человека на заслуженном отдыхе ниже минимального для отдельно взятого района, но ПМП этого региона выше среднего по России, то пенсионеру назначается региональная социальная доплата.

К таким областям относятся северные районы и экономически развитые регионы с высоким уровнем жизни.

У большинства областей ПМП ниже среднероссийского. Тогда назначается федеральная доплата. Социальная доплата до величины прожиточного минимума носит заявительный характер. При смене региона проживания или увеличении дохода делают перерасчет данной прибавки.

Когда государство защитит человека труда?

Как добиться того, чтобы пенсия по старости перестала быть столь унизительно маленькой? Возможные решения проблемы обозначила профессор Московского юридического университета им. О. Е. Кутафина Эльвира Тучкова:

— В нашей стране низкие пенсии потому, что люди получают маленькие зарплаты. Вот в чём первопричина! Если бы среднемесячные заработки были на уровне европейских в 100-150 тыс. руб., то и взнос в Пенсионный фонд в размере 22% от таких сумм был бы существенным. А что можно «отщипнуть» от заработка в 10-20 тыс. руб.? Копейки! Чтобы пенсии были достойными, надо повышать зарплаты.

Другой путь — увеличивать страховой взнос до 28%, как было раньше. Но разве капиталисты такое позволят? Как только звучит вопрос повышения взносов, бизнесмены тут же начинают шантажировать государство: мол, тогда мы вообще уйдём с рынка. И государство встаёт на защиту бизнеса, а не трудового человека. А как потом этот человек доживёт свой век, когда уже будет неспособен приносить им прибыль, — это капиталистов мало волнует. Они предпочитают не вспоминать об основах соцстрахования, которые были придуманы в Германии ещё во второй половине XX в., и о том, что взносы в соцфонды — это недополученная работником зарплата, которая должна вернуться к нему при наступлении такого страхового случая, как старость.

В 1952 г. была принята 102-я конвенция Международной организации труда «О минимальных нормах социального обеспечения», которая установила: уровень пенсионного обеспечения не может быть меньше 40% от утраченного человеком заработка. Это международный стандарт. Прошло 65 лет, а мы до сих пор не ратифицировали конвенцию, потому что не можем гарантировать пенсионерам даже минимальный уровень замещения в 40%.

 

Пенсионные реформы у нас проводятся с завидным постоянством, но пенсии так и остаются низкими. Более того, люди даже не могут просчитать размер своей будущей пенсии. Они узнают его, только когда приходят её оформлять, и изумляются: «Почему так мало?»

Я считаю: пенсионный закон 1990 г. (одним из авторов которого я была и который действовал до 2002 г.) был самым понятным и прозрачным с точки зрения начисления пенсий. Мужчине надо было отработать 25 лет, женщине — 20. За каждый дополнительный год стажа пенсия увеличивалась на 1%. Размер её считался в зависимости от зарплаты — можно было выбрать среднюю за любые 5 лет непрерывного стажа или за 2 года перед выходом на пенсию. И любой человек мог заранее рассчитать, на что придётся жить в старости.

Однако новый закон 2002 г. аннулировал ранее заработанные гражданами пенсионные права, и все пенсионеры получили минималку в 4,5 тыс. руб. Это было преступление. Хорошо, что спустя 10 лет государство признало ошибку и провело валоризацию — сделало перерасчёт тем, кто работал до 1 января 2002 г. У некоторых пенсии выросли на 30%. «Новым» пенсионерам пенсии стали считать по новой схеме. Люди даже с высокими доходами и большим стажем теперь могут рассчитывать на пенсии максимум на ­15-17 тыс. руб. Те, у кого были низкие ставки, получат и вовсе 7-8 тыс. руб. Вот почему люди продолжают работать даже в преклонном возрасте. Не от хорошей жизни это происходит. Но тут государство преподносит им ещё один «подарочек» — отменяет индексацию работающим. И с какой стати?! Люди платят налоги, за счёт соцвзносов окупают свои пенсии и увеличивают доходы ПФР. Мало того, августовский перерасчёт им тоже по сути отменили — работающие пенсионеры теперь стали получать прибавку максимум в 3 балла, что равно смешным 200-240 руб.

Денег будет ещё меньше?

Если закон 2002 г. перечеркнул то, что люди заработали до этого, то новый, 2015 г. окончательно всё запутал. Формально он вроде бы ничего не изменил — есть страховые взносы, учитываются стаж и зарплата. Но в новой формуле заложен механизм, который будет приводить к постепенному снижению уровня пенсионного обеспечения. Считайте сами: за каждый год работы вы зарабатываете энное количество пенсионных баллов. Откуда они берутся? Ваш годовой заработок делится на «предельную величину доходов физлица для начисления страховых взносов». Эту величину ежегодно устанавливает правительство, и она постоянно растёт. В 2015 г. она была равна 711 тыс. руб., в 2016 г. — 796 тыс. руб., в 2017 г. — 876 тыс. руб. Но у многих ли зарплата растёт такими же темпами? Допустим, ваша зарплата 30 тыс. руб. в месяц, за год вы получаете 360 тыс. руб. В 2015 г. при таком доходе вы заработали 5 баллов, в 2016 г. — 4,5 балла, а в 2017 г. — лишь 4,1 балла. Реальные цифры ещё меньше, потому что пока действуют понижающие коэф­фициенты. И только с 2021 г., зарабатывая «предельную величину», вы сможете за год получить максимальное количество баллов — 10. Но тенденция понятна: при одном и том же доходе с каждым годом вы будете зарабатывать всё меньше баллов. Это первое.

Второе: на что будут умножены эти баллы? Их цену определит правительство в год вашего выхода на пенсию. На стоимость будут влиять экономическая ситуация в стране, количество собранных страховых взносов. При этом число пенсионеров в стране увеличивается, количество работающих уменьшается и многие по-преж­нему не платят в общую пенсионную копилку, потому что трудятся нелегально. Всё это не способствует тому, чтобы цена балла была высокой и вы могли в будущем рассчитывать на большую пенсию. Новая пенсионная формула приводит к печальному результату: какую пенсию государст­во захочет вам дать, такую и даст.

 

Вывод

На самом деле, такой низкий показатель пенсий в России обусловлен целым рядом факторов:

  • Большое количество пенсионеров (и их становиться больше)
  • Невысокий объем рабочей силы (в районе 50% от всего населения)
  • Прогрессирующая диспропорция в сторону пенсионеров относительно рабочей силы (т.е. пенсионеров с каждым годом становиться больше, а работников — меньше)

Средний возраст россиянина колеблется в районе 39-40 лет и с каждым годом, он продолжает увеличиваться.

Это значит, что Россию можно отнести к «стареющей нации«, где диспропорция пенсионеров к экономически активному населению только растет с каждым годом.

А причина такой картины довольно легко объяснима — демографическая яма, после распада СССР.

Именно те, кто сегодня должен был закончить университеты, ВУЗы и техникумы, должны были выйти на замену текущим пенсионерам.

Но из-за этого явления в истории нашей страны, замена поколений
рабочей силы происходит не в таких объемах, как это необходимо, что порождает (и даже усиливает) эту проблему (низких пенсий).

Источники

  • https://www.9111.ru/questions/777777777902598/
  • https://sovets24.ru/2334-prichiny-malenkoj-pensii-pri-bolshom-rabochem-stazhe.html
  • https://www.9111.ru/questions/777777777872920/
  • https://www.9111.ru/questions/777777777894880/
  • https://reconomica.ru/%D1%8D%D0%BA%D0%BE%D0%BD%D0%BE%D0%BC%D0%B8%D0%BA%D0%B0/%D0%B3%D0%BE%D1%81%D0%BF%D0%BE%D0%B4%D0%B4%D0%B5%D1%80%D0%B6%D0%BA%D0%B0/%D0%BF%D0%B5%D0%BD%D1%81%D0%B8%D0%B8-%D0%B2-%D1%80%D0%BE%D1%81%D1%81%D0%B8%D0%B8/
  • https://zen.yandex.ru/media/mamin_sibiryak/pochemu-v-rossii-malenkie-pensii-5c7e1c76aa86a600b2b14f54
  • https://newsland.com/community/politic/content/pochemu-pensii-v-rossii-takie-nizkie-likbez-dlia-chainikov/5413532
  • https://zen.yandex.ru/media/veteran_truda/pochemu-u-rossiiskih-pensionerov-takie-malenkie-pensii-5bc9aeb5d0d5d000a9da7692
  • https://sovets24.ru/2382-pochemu-u-pensionerov-v-rossii-takie-malenkie-pensii.html
  • https://aif.ru/money/mymoney/pochemu_v_rossii_takie_malenkie_pensii


Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: